Darum OPTIMA

Gemeinsam mehr erreichen. Ihre Karriere bei OPTIMA

Es gibt viele gute Gründe, mit uns durchzustarten

Hier sind schon mal zehn:

  • Sichere berufliche Perspektive in einem Familienunternehmen mit der Leistungsstärke eines Konzerns
  • Anspruchsvolle, spannende Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Überdurchschnittliche Gehälter und Erfolgsbeteiligungen
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
     
  • Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Award familyNET 4.0)
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote
  • Umfassende Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der Work-Life-Balance
  • Teamevents, Betriebsfeiern, Familienfeiern
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#AndersAlsGedacht

Flexibel bleiben

Was Brasilien mit Optima zu tun hat? Ganz schön viel. Denn Optima hat nicht nur eine bedeutende Niederlassung und vielfältige Geschäftsbeziehungen in dem Amazonas-Staat, sondern beschäftigt auch wunderbare Menschen von dort – wie Maurilio Cesar Ribeiro. Der Elektroniker bringt seine Lebensfreude bereits seit 19 Jahren bei Optima in Schwäbisch Hall ein. Warum er Flexibilität an seinem Arbeitgeber am meisten schätzt, erfahren Sie im Video.

#AndersAlsGedacht

Hauptsache Metal

Den Job als Monteurin und ein außergewöhnliches Hobby unter einen Hut bringen? Auch das geht bei Optima. Steffi sorgt mit ihrem Einsatz täglich dafür, dass die Maschinen fehlerfrei laufen. In ihrer Freizeit tobt sie sich als Metal-Sängerin auf der Bühne aus. Das bringt Herausforderungen mit sich, muss aber kein Widerspruch sein. Mehr dazu erzählt Steffi im Video.

Gruppe von Menschen auf einer Veranstaltung draußen

Darum OPTIMA: eine große Familie

Entscheiden Sie sich für Optima und erleben Sie, wie Teamgeist zu Höchstleistungen führt. Der besondere Optima Teamspirit ist es, von dem Ihnen die Mitarbeitenden sicher gerne berichten werden. Was macht ihn aus? Wohl am ehesten das Gefühl, Teil einer echten Gemeinschaft zu sein. In der man sich gegenseitig unterstützt und bestärkt. In der man ein offenes Ohr füreinander hat und zusammenhält, wenn es darauf ankommt. Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gefeiert, Herausforderungen im Team gemeistert. Kurz gesagt: Teamgeist, Wertschätzung und Diversität sind für uns mehr als Worthülsen. Sie sind täglich gelebte Realität.

Darum OPTIMA: eine große Familie

Entscheiden Sie sich für Optima und erleben Sie, wie Teamgeist zu Höchstleistungen führt. Der besondere Optima Teamspirit ist es, von dem Ihnen die Mitarbeitenden sicher gerne berichten werden. Was macht ihn aus? Wohl am ehesten das Gefühl, Teil einer echten Gemeinschaft zu sein. In der man sich gegenseitig unterstützt und bestärkt. In der man ein offenes Ohr füreinander hat und zusammenhält, wenn es darauf ankommt. Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gefeiert, Herausforderungen im Team gemeistert. Kurz gesagt: Teamgeist, Wertschätzung und Diversität sind für uns mehr als Worthülsen. Sie sind täglich gelebte Realität.

Miteinander. Füreinander

Ausdruck dieser Unternehmenskultur ist auch, dass vielfältige Aktivitäten gepflegt werden, die über das rein geschäftliche Miteinander weit hinausgehen. Optima Mitarbeitende laufen oder radeln gemeinsam um die Wette, nehmen an Marathons teil oder spielen Volleyball. Sie kochen und essen zusammen, basteln, malen, fotografieren, meditieren oder bauen Roboter. Auf diese Weise sind Freundschaften entstanden und sogar so manche Ehe wurde bereits geschlossen. Auch international.
Bei regelmäßigen Events, wie dem Optima Family Day alle zwei Jahre, treffen sich alle zusammen mit ihren Familien und feiern ein großes Fest mit buntem Programm, kulinarischen Leckereien und vielen Attraktionen.
Wobei das Wir-Gefühl auch den Menschen außerhalb der Optima Welt gilt: Regelmäßig engagieren sich Mitarbeitende ehrenamtlich und in sozialen Projekten. Sei es für in Not geratene Mitbürgerinnen und Mitbürger vor Ort oder für Kinder in armen Ländern.

Miteinander. Füreinander

Ausdruck dieser Unternehmenskultur ist auch, dass vielfältige Aktivitäten gepflegt werden, die über das rein geschäftliche Miteinander weit hinausgehen. Optima Mitarbeitende laufen oder radeln gemeinsam um die Wette, nehmen an Marathons teil oder spielen Volleyball. Sie kochen und essen zusammen, basteln, malen, fotografieren, meditieren oder bauen Roboter. Auf diese Weise sind Freundschaften entstanden und sogar so manche Ehe wurde bereits geschlossen. Auch international.
Bei regelmäßigen Events, wie dem Optima Family Day alle zwei Jahre, treffen sich alle zusammen mit ihren Familien und feiern ein großes Fest mit buntem Programm, kulinarischen Leckereien und vielen Attraktionen.
Wobei das Wir-Gefühl auch den Menschen außerhalb der Optima Welt gilt: Regelmäßig engagieren sich Mitarbeitende ehrenamtlich und in sozialen Projekten. Sei es für in Not geratene Mitbürgerinnen und Mitbürger vor Ort oder für Kinder in armen Ländern.

Darum OPTIMA: ein guter Arbeitgeber mit Brief und Siegel

Mit Partnern aus der Region und darüber hinaus bringen wir den Verpackungsmaschinenbau voran. Zertifikate und Auszeichnungen belegen die Attraktivität von Optima als Arbeitgeber.

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