Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Das machen Sie bei uns

• Jobanzeigen: Gemeinsam mit unserem Fachbereich entwickeln Sie zielgruppengerechte Stellenprofile für die Montage und wählen die passenden Recruitingkanäle aus.

• Recruiting: Sie verantworten die Candidate Experience vom Bewerbungseingang, über das Organisieren und führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Active Sourcing: Sie sind aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und finden Talente über Social Media oder andere moderne Wege.

• Personalmarketing: Um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, nehmen Sie an ausgewählten Karrieremessen teil und bringen sich in Social Media ein.

• Reporting:Sie pflegen Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem umantis, um den Überblick zu behalten, den Fachbereich informiert zu halten und Maßnahmen mit Ihrem Team abzuleiten.

Das macht uns aus

• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)

• Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) sowie Urlaubs­- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Erholungs­urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Plattform

• Optima Sportteams sowie Fitness- und Gesundheitsangebote

• Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst